Home > Sollicitatieprocedure - arbeider

Sollicitatieprocedure - arbeider

STAP 1.

Verstuur je cv via het online invulformulier op de gewenste vacature.

STAP 2.

Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op. Indien positief, nemen we contact op om een afspraak vast te leggen voor een eerste, verkennend gesprek.

STAP 3.

Tijdens een eerste gesprek peilen we naar verwachtingen, ervaring en competenties.

STAP 4.

Na een positieve evaluatie van het eerste gesprek, kan er bij wederzijdse interesse eventueel een proefdag worden georganiseerd. Zo weten we zeker dat jij de juiste persoon bent voor de job en ben jij zeker dat deze job aan al jouw verwachtingen voldoet.

STAP 5.

Na een wederzijdse positieve evaluatie van de proefdag, wordt er over gegaan naar een langdurig groeiverhaal.

STAP 6.

Je eerste dag. Iedereen kan rekenen op een persoonlijk onthaal en grondige kennismaking en opleiding. Tijdens de eerste dagen volgen we op hoe het met je gaat.

STAP 7.

Na enkele weken zitten we rond de tafel om de verwachtingen van beide partijen te evalueren. Sowieso staat de HR-afdeling altijd voor je klaar voor ondersteuning of bij vragen/opmerkingen….

STAP 8.

You're one of the family!

Stéphanie Carton

Personeelsverantwoordelijke

051/59.10.56

jobs@dekeyzer-ossaer.be

Neem contact op

Kelly Pacco

Personeelsverantwoordelijke

051/59.10.56

jobs@dekeyzer-ossaer.be

Neem contact op

Blijf op de hoogte

Volg ons op Facebook en LinkedIn en blijf op steeds de hoogte van het laatste nieuws en de nieuwste vacatures.

Bel mij op!